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各区县奖励多少钱?2022年合肥市平安企业奖励申报条件、流程及补贴-尊龙凯时首页

文字: 2022/12/7    浏览次数:576    
2022合肥市平安企业奖励申报正在开展中!以下是小编给大家梳理的申报条件、流程及奖励补贴,看完之后对于该项目还有疑问,或是想要寻找专业的代理机构,可以直接致电咨询小编为您解答。

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一、合肥市平安企业申报对象

合肥市行政区域范围内的工业企业、软件和信息技术服务业企业(软件业务收入需占营业收入的30%以上)。

 

二、合肥市平安企业申报流程

(一)企业按照自愿原则进行申报,申报主体要严格按照申报材料清单(见附件)提交申报材料,相关证明材料应齐全。

请申报于1216日前将企业申报材料纸质版(一式一份,电子版同步发送至邮箱)报送至高新区经贸局企业服务处1321办公室,逾期不再补报。

 

三、合肥市平安企业申报奖补好处

瑶海区:创建转型标杆企业。对新认定的省、市级公共服务示范平台,分别给予10万元、5万元一次性奖励。对新认定的省级、市级小微企业创业示范基地分别给予10万元、5万元一次性奖励;对新认定为市级平安企业给予5万元一次性奖励。

 

经开区:对当年首次认定的市级、省级、国家安全文化建设示范企业、职业卫生基础建设示范单位、平安企业,分别给予5万元、10万元、20万元奖励。

 

肥西县:

新认定的市级平安企业,给予10万元- -次性奖励。

庐江县:

对新认定的市级"平安企业",给予规上工业企业5万元- -次性奖励、规下工业企业3万元- -次性奖励;对新认定的县级"平安企业",给予规上工业企业2万元- -次性奖励、规下工业企业1万元-次性奖励。

肥东县

新认定的市级平安企业,给予10万元-次性奖励。

庐阳区:

新认定为市级平安企业,给予5万元一次性奖补。

蜀山区:

新认定的市级"平安企业,给予10万元-次性奖励。

 

四、合肥市平安企业申报标准

(一)领导机制健全。将“平安企业”创建工作纳入年度工作计划,制定工作方案,成立领导小组,层层落实领导责任制和目标管理责任制。

(二)综治组织制度完善。各项管理制度健全,综治工作制度完善;矛盾排查组织、治保组织、调解组织能有效地发挥作用。建立工作经费保障机制,并明确经费投入;有专(兼)职综治工作人员。

(三)企业治安状况良好。企业内部治安防范工作到位,做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”;企业内部物防、技防设施完备、制度健全、责任落实、防控有成效;内部保安巡逻队伍力量充足、管理有序、运转正常。近三年来,企业内部及所属生活区无重大刑事案件和突出治安问题。

(四)企业生产经营状况良好。企业依法经营,讲诚信,守信用,无不良信用记录;企业安全生产目标、措施、责任落实。近三年来,未发生安全生产责任事故。没有违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况。

(五)矛盾纠纷排查机制健全。维稳工作例会制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制得到全面落实,建立群体性事件和突发性事件的信息预警机制。近三年来,企业未发生职工越级上访、群体突发性事件。

(六)企业落实疫情防控到位。企业在疫情防控期间,积极做好复工复产,落实员工防疫工作,加强疫情防控期间矛盾纠纷排查化解工作。

(七)企业创建氛围浓厚。创建工作纳入年度工作计划,宣传形式新颖多样,内容丰富,职工自我防范意识明显提高。积极按照“平安企业”创建相关标准,完善自身运营机制建设。

2022合肥市平安企业奖励的申报内容还有很多,看完之后对于该项目还有疑问,欢迎致电咨询小编免费解答。

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