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1000元/人!2022年合肥高新区稳岗用工补贴申请流程和政策解释-尊龙凯时首页

文字: 2022/8/24    浏览次数:1399    

2022年二季度合肥高新区稳岗用工补贴政策申请细则来啦!合肥高新区的企业最高可以拿到20万的补贴哦。下面就来看看合肥高新区稳岗用工补贴申请流程和政策解释,合肥高新区想要申请的,可以咨询小编了解。

合肥高新区稳岗用工补贴申请免费咨询:19855108130(手机/微信)

一、合肥高新区稳岗用工补贴政策内容

(一)新增人员补贴。对区内企业有序招聘员工、实现平稳经营活动,经认定在未裁员基础上二季度新增招聘正式员工,在本企业用工并连续缴纳3个月社保的,按新招聘员工1000/的标准给予用工企业一次性补贴,最高不超过20万元。

(二)共享用工补贴。对区内企业之间在二季度期间通过“共享用工”模式输送员工,连续工作满1个月的,按1000/人的标准给予送工企业一次性补贴,最高不超过20万元。

 

二、合肥高新区稳岗用工补贴申请流程

(一)新增人员补贴。请符合条件的单位于202291日至1028日期间将申报材料①-④纸质版报送至合肥高新区人事劳动局,其中91-99期间报送至创新产业园c121-2号窗口,910-1028期间报送至高新区文化服务中心二楼(彩虹路与长宁大道交叉口,砂之船奥莱对面)。申报材料④-⑤电子可编辑版本发送至邮箱,逾期不再受理:

 

①企业新增人员补贴资金申请表;

 

②企业工商营业执照复印件;

 

③企业20223月底、6月底社保核定单;

 

④企业新增人员花名册;

 

⑤单位银行账号统计表;

 

(二)共享用工补贴。请符合条件的单位于2022818日至930日期间将申报材料①-⑧纸质版报送至合肥高新区人事劳动局,其中91-99期间报送至创新产业园c121-2号窗口,910-930期间报送至高新区文化服务中心二楼(彩虹路与长宁大道交叉口,砂之船奥莱对面)。申报材料⑧-⑨电子可编辑版本发送至邮箱,逾期不再受理:

 

①共享用工补贴申请表;

 

②共享用工人员备案表;

 

③共享员工合作协议;

 

④资金支付记录(银行流水等);

 

⑤考勤记录;

 

⑥输出企业、输入企业营业执照复印件;

 

⑦共享员工社保缴纳记录;

 

⑧用工余缺调剂(共享员工)花名册;

 

⑨单位银行账号统计表;

 

三、合肥高新区稳岗用工补贴政策解释

1.二季度指202241日——630日,员工需在2022年二季度期间入职并开始缴纳社保。

 

2.企业指依法注册各类企业和以单位形式参保的个体经济组织,工商、税务、统计关系均需在合肥高新区,并在高新区持续经营,无疫情防控、安全生产、环境保护等一票否决事项,且不涉及清理履约、低效用地等处置事项。不包括社会团体、社会组织(民办非企业)、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所。

3.新招聘员工须为入职前6个月以上未在区内企业就业,须实际发生劳动关系,劳务派遣人员不在政策范围内。

 

4.依法连续缴纳社会保险费3个月以上的,缴费属期含3个月,不包括缴纳单项社会保险费人员。

 

5.有相互关联关系的母公司、子公司、分公司等企业之间的内部人员调剂不算共享用工。

 

关于合肥高新区稳岗用工补贴申请,有什么不明白的地方,可以直接咨询小编了解。

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